目前我国国家机关工作人员应该参加哪些社会保险
1、目前我国国家机关工作人员应该参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即“五险一金”。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
3、中央部属和省属机关事业单位及工作人员可按照社会保险属地原则，依据当地人民政府的有关规定，参加当地机关事业单位养老保险。机关事业单位中的劳动合同制职工，均参加机关事业单位养老保险。
4、《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
5、国家机关不参加社会保险。自2014年10月1日起进行养老保险并轨，目前只缴纳养老保险及职业年金。事业单位要看各地的制度。对于强制事业单位参加社保的，2014年10月1日前应按当地规定上全部或部分险种，比如中央在京的事业单位，北京强制缴纳失业险和工伤险，其他险种可以不交。
6、城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
企业职工和机关单位社保有什么区别
1、法律分析：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
2、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。
3、事业单位社保和企业社保的区别如下：社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴；缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。企业单位养老保险缴费基数以实发工资或社会平均工资为基数；缴费比例有差异事业单位按具体福利待遇确定。
4、区别一，企业单位参加社保需要缴费，而机关事业单位不需要，有财政部门补贴.区别二，企业单位职工的社保金（包括养老和医疗）赔付完全由个人帐户余额决定，而事业机关单位的养老金则是100％退休前一年的工资，医疗保险更是100％全报销。机关事业多交点，以后得多点，未来社会有什么新的政策，也会优先.。
5、而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。
6、一种是参加企业社保的，那么如果假设两种单位都如实、全额的申报了缴费工资基数，那么差别应当是不大的。现在机关事业单位进行养老金并轨了，所有机关事业单位的退休职工要领取养老金了。2014年10月前退休的人属于“老人”，他们的养老金和退休工资不会有差别，所以和企业的还会有差距。
事业保险是什么
法律分析：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险金是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。申领失业保险金的条件一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度；失业保险有普遍性。
法律分析：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。特点：普遍性、强制性、互济性。
机关事业单位养老保险包括哪些
法律分析：机关事业单位养老保险主要内容有实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度、建立基本养老金正常调整机制、建立职业年金制度、逐步实行省级统筹等等。
机关事业单位人员，机关养老金的待遇组成，其实和职工养老保险是一样的，就是和自己的基础养老金，个人养老金，个人账户养老金还有过渡性养老金组成。其中的个人基础养老金是根据自身养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数，和你所在地区的上一年度的社会平均工资来计算的。
机关事业单位养老保险并轨后，计算方法主要包括：基础养老金、个人账户养老金和补充养老金。具体如下： 基础养老金：按照参保人员的月平均工资和当地平均工资比例，确定基础养老金，该项养老金由工作单位和社会统筹承担，是机关事业单位养老保险重要组成部分。
事业单位基本退休费包括：基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
到此，以上就是小编对于机关保险和企业保险有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
