上海新三险是指哪些

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关于上海市综合新三险中医疗保险的问题

综合保险：综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。

是一样的，三险包括养老保险、医疗保险和工伤保险；五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是按照国家规定，企业给员工必须缴纳五险全险，而不是三险。其中的医疗保险都是一样性质。

至于医疗是不是可以报销，住院肯定可以报销的，一般门诊看病、拿药可以用社保卡（医保卡）上的钱，只有办理大病（特殊病种）证明的，门诊看病、拿药才能根据规定比例报销。办理了生育保险的生育费可以报销，产假也可以按规定拿工资。没有办理生育保险的就不能享受生育费报销和产假工资。

1、你说的新三险其实也是城保，市政府规定，单位可以给外来从业人员农村户籍的，只交三险。你公司的做法是合法的，只不过你是按照5年过渡期办法交城保，所谓过渡期办法就是说：在5年内，缴费比例和缴费基数逐年过渡到正常缴费水平。

2、法律分析：新三险就是社保或者上海称之为城保，因为上海的综合保险已经并轨至城保了，为平稳过渡，目前上海的政策是：如果是城镇户口的，参加五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；如果是非城镇户口的，参加三险即新三险（养老、医疗、工伤）；参保单位未提出参加五险的，默认为非城镇户口参加三险。

3、社保包括城保（城镇社会养老保险）、镇保（城镇社会养老保险）、农保（农村社会养老保险）、综合保险（外来人员交的）综合保险只有外地人可以保，包括工伤、门诊、养老金（养老金是一次性支付的）。城保、镇保都包括生育、工伤、医疗、失业、养老，镇保的缴费及享受额都比城保低。农保只有养老金。

4、交三险人员，主要是指外来从业人员和农村户籍的人员，在5年过渡期内，由单位为其缴纳城保三险。单位的缴费比例为35%，其中单位承担25%，个人承担9%。

5、上海将于今年7月份综保制度（原综合保险）停止执行，原参加综保的外来人员将参加包括养老、医疗、工伤三个险种的本市城镇职工基本社会保险，简称“新三险”。注意：是原来参加综保的外来人员由综保改变为城保的前三项。

6、上海的社会保险有几种，你是农村户籍的，只能参加新三险，还有就是城镇保险，一般参加对象是上海户籍人员和外地的非农户籍人员。再一种是小城镇转为城镇的保险，简称镇转城保险，参加的对象是公司注册在上海郊县的企业员工，也必须是上海户籍的。

1、法律主观：三险和五险的区别：三险一般是指养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险；三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。

2、上海五险一金包括什么：具体来说，“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而“三险”则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。“一金”指的是住房公积金。

3、法律分析：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

4、如下：（1）三险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险；（2）五险指的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

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