职工社保包含哪些险种
法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律客观：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。
职工保险有哪些险种社保五险：养老、医疗、生育、失业、工伤，目前生育保险已经并到医疗保险里，所以现在是养老、医疗、失业、工伤四险。其中工伤保险单位缴纳，不需要职工个人缴纳，其余养老、医疗、失业三险单位个人均需缴纳。
（4）失业保险：失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。（5）生育保险：如果是女性职工，可以享受生育医疗费用和生育津贴。如果是男性职工，他的配偶如果未就业，可以享受生育医疗费用待遇。
职工社保包括内容：社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
企业缴纳社保包括哪些
法律主观：社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5大类。法律客观：《 社会保险法 》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等 社会保险 制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司企业社保包含：基本养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。
公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可拨打12333咨询。
公司缴纳社保主要包括以下科目：社保科目 公司在为员工缴纳社保时，主要涉及以下几个科目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。详细解释 养老保险：这是为了员工在退休后可以获得一定的养老金，保障其退休后的生活。公司缴纳的部分会进入国家养老保险统筹基金。
公司交的社保包括五险一金，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释：公司为员工缴纳的社保称为五险一金，是社会保障制度的重要组成部分。具体涵盖以下方面： 养老保险：是为了保障员工退休后的基本生活而设立的，员工在退休后能按期领取养老金。
职工社保有什么保险吗
法律分析：社保包括职工社保和居民社保，而职工社保指的是五险：职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
职工社保是国家的一项社会福利制度，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。其中，养老保险主要是为参保人提供退休后的基本生活保障，参保人累计交满15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。
社保不是医保。社保包含有养老保险和医保，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，这五险的统称。居民社保通常只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险，其余三险不需要缴纳。
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