杭州社保缴费比例
具体缴纳比例如下： 基本养老保险：单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 基本医疗保险：单位缴费比例为10%，职工个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为0.5%-5%，职工个人缴费比例为0.5%。
法律主观：杭州单位缴纳社会保险的缴纳比例一般包括有：养老保险单位缴14%、个人缴8%；医疗保险单位缴15%、个人缴2%；失业保险单位缴2%、个人缴1%等。
在新的缴费标准下，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。2023年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，职工的社保和住房公积金缴费基数与之前相比有所增加。
杭州市社保各项缴费标准由当地政府规定。一般来说，企业和员工需要各自缴纳一定的社会保险费用，比例一般为50%。具体缴费比例的计算还需考虑到社保险种、缴费基数等因素。
根据2022年杭州社保缴费基数的规定，2022年上限为43010元，下限为5820元。在杭州市社会保险缴纳中，企业和职工各自承担一定的社会保险费用。企业和职工的社保缴费比例为20%，其中企业需缴纳16%，职工需缴纳4%。
年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元；公积金缴费基数为最低3655元， 缴费比例约为12%。
杭州社保300%交多少一月
1、依照浙江省发布的2020年社会养老保险的缴存基数，2020年浙江省社会各界企业就业人群平均收入71523元，月平均收入为5960.25元，交费限制依照职工平均工资的300%交纳，缴存基数为每月17880.75元；交费低限标准是每月3326元。
2、杭州公司给员工交社保最低12185一个月。2021年杭州社保缴费基数标准其实按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的，上报缴费基数的时候，不能超过最高或者是最低缴费基数。
3、上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月 新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
4、杭州社保缴费基数最低标准月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(46975元)的80%―300%之间自行确定，缴费比例为18%。上限为：46975元×300%=140925元，140925元×18%=253325元。
杭州社保缴费基数2023
1、杭州2023灵活就业缴费基数如下：上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数；超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。
2、年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
3、杭州社保基数标准2023是按上一年职工平均工资来决定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
杭州五险一金缴费标准2023
年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元；公积金缴费基数为最低3655元， 缴费比例约为12%。
具体标准为：住房公积金基数为4421元/月，社保缴费基数为6092元/月。最低社保标准是指法律规定的用人单位按照最低工资标准的一定比例向社保缴纳的最低金额。
养老保险缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元。缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% 。缴费标准：最低缴费标准：单位6532元、职工3216元。
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