社保转移可以转移哪些保险
1、社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险。
2、社保转移并不仅限于养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系、失业保险关系和工伤保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，除了养老保险，个人在跨地区就业时，其基本医疗保险、失业保险和工伤保险都可以进行转移。
3、转社保可以转移哪些保险？主要包括以下几种：养老保险 养老保险是社保中的重要组成部分，是为了保障个人在达到法定退休年龄后，能够享受一定的养老金待遇。在转移社保时，养老保险是可以随之转移的，无论个人身处何地，养老保险的缴费年限和金额都是可以累计计算的。
五险哪些可以转移
法律分析：五险一金可以转移，五险一金转移只能转移养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险、失业保险和住房公积金要看新工作地是否接收才可转移。工伤和生育都属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。
可以。五险，即社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保障体系的重要组成部分。当个人因工作、生活等原因需要从一个城市转移到另一个城市时，五险的转移问题成为关注的焦点。五险转移的条件 五险的转移通常需要在满足一定条件下进行。
社保关系转移不是五险全部转移。社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险。
跨省市工作社保转移哪些险种可以转移
社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。
在社保的异地转移中，跨省转移能转的是养老、医疗、失业保险三个个险种。其中医疗仅转移缴纳年限，养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。 工伤保险、生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。 失业保险是近年才开始打通的环节。
离职后跨省五险一金需要进行社保的转移。在五险一金的异地转移中，能转移的只有养老保险；变动的有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险、失业保险跟医疗保险。工伤、生育保险是不能转移。
法律主观：社保转移，第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
社保中的养老保险、医疗保险和失业保险可以转移。养老保险是社保中最重要的险种之一，是可以转移的。当劳动者从一个城市转移到另一个城市，或者从一个公司换到另一个公司时，养老保险的个人账户是可以随之转移的，包括个人缴纳的部分和根据政策可以转移的公司缴纳的部分。
社保哪些可以转
医疗保险 医疗保险是为了保障个人在生病时能够享受医疗费用的报销待遇。与养老保险类似，医疗保险也是可以随社保转移而转移的。转移医疗保险时，个人的缴费年限和账户余额都会随之转移，确保个人在异地就医时能够享受到相应的医疗保障。失业保险 失业保险是为了保障个人在失业时能够享受到一定的失业救助。
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。【法律依据】《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。
社保中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金可以转移。详细解释如下：养老保险：在更换工作或居住地时，个人的养老保险账户余额可以转移。这不仅包括个人缴纳的部分，还包括企业缴纳的一部分。转移养老保险的目的是确保参保人在不同地区的养老保障权益得到累积。
保险可以转移吗
法律分析：有些保险是可以转移的，但不是所有保险都可以转移。目前社会保险、医疗保险和养老保险是可以转移的。失业保险、工伤保险、生育保险等这些都是不可以转移的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百四十六条 债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
保单可以迁移吗保单可以迁移。在保险期限内，投保人与被保险人因工作变动，或其他原因同时发生居住地变迁，为方便交纳保费和申请理赔，可申请保单迁移，将保单由签发地转移到迁居地。
换工作到异地，可以将社保一并转移，具体方法如下：省内转移的，只能转移医疗保险和养老保险的个人账户里面的金额和缴纳年限。跨省转移，转的则是医疗保险个人账户的金额和缴纳年限，养老保险的个人部分会全部转移，统筹部分会转移缴纳基数的12%，也就是缴纳部分的60%。
个人社保全国可以异地互转。社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。
医疗保险和养老保险是可以转移的。失业保险、工伤保险、生育保险等这些都是不可以转移的。并且在目前的个人社保在全国范围内都是可以异地转移的。保险转移会有三大步骤，首先是要向新参保地申请并且原参保地要同意申请，然后在原参保地办理转移手续，最后在新参保地接受你的转移手续和转移资金。
具体来说，社保可以跨地区转移，并且可以转移到户籍地。例如，如果你从一个城市迁移到户籍所在的城市，可以办理社保转移手续。中国的社保制度有以下特点：**养老保险**：养老保险关系可以实现跨省转移接续。个人的养老保险缴费年限可以累积计算，确保权益不丢失。
五险一金哪些可以转移
法律分析：五险一金可以转移，五险一金转移只能转移养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险、失业保险和住房公积金要看新工作地是否接收才可转移。工伤和生育都属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。
五险一金是可以跨省迁移的。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。
法律分析：在五险一金的异地转移中，跨省转移可以转移养老保险和医疗保险两个险种，其中医疗保险仅转移缴费年限，养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。而工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题。
五险一金离职转移是指员工在离职后，将其在原单位所缴纳的五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）转移到新单位或个人账户的过程。离职前准备 在离职前，员工需要与原单位的人力资源部门或相关部门进行沟通，了解五险一金的转移流程和相关要求。
五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金是可以转移的。关于五险一金的转移细节如下： 养老保险。个人缴纳的养老保险是可以转移的，无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险。转移时，个人的账户部分会全部转移，而统筹部分会转移相应的缴费比例。 医疗保险。
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