社保补缴哪些险种

社保调基数调整要补缴什么费用?

最后，社保缴费基数调整后需要补缴的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的“五险”。对于有工作单位的参保人来说，调整后需要补缴这五种保险的差额；而对于没有工作单位的灵活就业人员，则只需补缴医疗保险和养老保险的差额，或者仅补缴养老保险的差额。

社保调基数调整要补缴什么费用社保调基数调整要补缴一年度内17月份与后面的社保缴纳基数存在的差额。

假设缴费基数下限提升了300元，个人负担比例是8%，因此每月需要缴纳24元。用人单位承担的比例一般是16%，因此每月需要缴纳48元。都是从1月份开始补缴各自负担各自的。如果说职工原先每月扣社保费400元，这样就每月会变成424元，同时会补扣1~7月份的差额168元，这种情况下职工当月工资会多扣192元。

如果是7月1日进行调整的社保基数，那么就要补交今年以来的前6个月的社保，如果不补交社保，可能后续的社保就无法缴费成功，还会影响享受社保的权益，因此，如果需要补交社保的情形，严格按照规定进行补交。

补缴费用 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。而且，如果超过一年还需收滞纳金。利息只针对养老保险。

社保基数通常会随着当地社会平均工资的变化而调整，这一调整直接关系到缴费金额的变化。对于社保基数上调的情况，具体补缴金额的计算步骤如下：首先，根据当地社保部门发布的最新数据，确定新的社保基数。如果新基数高于上一年度的基数，则需要根据差额部分进行补缴。

社保补缴的话补哪几个险种呢

1、个人补缴社保可以选择的档次有多个档次，具体视当地政策和个人情况而定，一般包括基本养老、医疗等多个险种。一般来说，个人补缴社保的档次与当地的社会平均工资相关，分为不同比例，如基本养老档次分为基础缴费比例和增加缴费比例等。

2、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

3、单位给员工补缴社会保险时，应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

4、最后，社保缴费基数调整后需要补缴的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的“五险”。对于有工作单位的参保人来说，调整后需要补缴这五种保险的差额；而对于没有工作单位的灵活就业人员，则只需补缴医疗保险和养老保险的差额，或者仅补缴养老保险的差额。

5、社保调基数调整要补缴哪些险种社保调基数调整要补缴的是社保中的五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。

重庆社保,公司要为员工补缴社保,五险中可以补缴的是哪些险种。

养老、医疗、失业、生育是必须补缴的。工伤原则上也应该补缴。不过由于他是按月核定而且不需要累计缴费。因此可能有的地方就不需要补缴了。

单位给员工补缴社会保险时，应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

重庆社保补缴新规定如下1居民养老保险，如果居民缴费不满15年的可一次性补足到15年，也可以选择不补缴2职工医保，如果缴费不足25年，可以选择延长缴费到25年或者选择一次性补缴费用到25年，就可以享受终身医保。

企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工 养老保险 费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 职工档案和养老保险手册。 《补缴基本养老保险费申请表》。 劳动合同 、工资发放明细表等。 其他相关材料。

第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。

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