固定费用包括哪些(联通固定费用包括哪些)
固定成本所包括的费用有企业管理费用、销售费用、职工福利费、办公费、固定资产折旧费等,固定成本主要包括如下内容:企业管理费用、销售费...
本费用利润率一般中小企业为30%左右较为正常。成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率.。
1、福利费占工资比例为14%。福利费发生时直接记入费用类。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
2、【法律分析】:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。【法律依据】:依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
3、%。职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
4、福利费占工资的比例 应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。
5、不超过工资薪金总额14%。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
1、利息支出 、手续费等)。费用占收入的比例 一般控制 在占利润的15%为好。
2、各公司水平不一,通常成本占收入比为50-60%,管理、销售费用分别为收入约为3%-5%,这样房地产利润约有15%-20%。管理费用 开发成本的2%-3%。
3、一般企业管理费用不超过营业收入的10%,各个行业不同,管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同,据实发生的就是合理的。假设毛利率30%,净利率6%,则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%。
4、销售费用占销售收入的比例是5%-15%之间。
5、一般企业,利润率10%左右,销售成本70%,则销售费用占比10%,管理费用占比8%,其他税费占比2%,如果企业有计划目标,可以按照预算重新核定。
6、每月“管理费用”、“销售费用”、“财务费用”三项期间费用占主营业务收入的百分比。计算公式是:期间费用合计/主营业务收入*100%。
到此,以上就是小编对于一般公司费用占公司比例的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。