三险是指什么?五险指什么?一金是什么?
三险是养老、医疗、工伤或失业险。五险是养老、医疗、工伤、失业、生育险。一金是住房公积金。五险缴纳标准是是你个人基本工资的33%（单位缴纳）。
三险一金是指养老保险、失业保险和医疗保险，其中的一金为住房公积金，如今已升级为“五险一金”。交纳后员工离职的处理办法有两种，如果是同城换工作的情况下则可以由自己续交；如果是异地换工作也可以考虑转移和支取。
三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
社保三险是哪三险?社保三险缴费比例是多少
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2、三险并不是完全由劳动者的单位缴纳，而是由劳动者本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
3、其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金。
4、社保三险是哪三险？社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。
5、三险并不是完全由用人单位缴纳，而是由员工本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
三险一金缴费标准
1、一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。
2、三险一金一年交5610元，缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。
3、三险一金缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
4、缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
5、各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
三险是哪三险
1、企业为员工买的三险是指：养老保险、医疗保险、失业保险。三险是最基本的社会保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
2、【法律分析】：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。五险一金的作用：养老保险。
3、三险指医疗保险、失业保险及养老保险。三险是最基础的社会保险，且每个用人单位都应该为员工投保三险，由用人单位及员工一同缴纳三险。医疗保险缴纳后，缴纳人生病时，由个人账户及基本医疗保险统筹基金共同支付费用。
4、三险是哪三险三险是最基本的社保，包含：社会养老保险.社会医疗保险.失业保险金。我国社保政策，一切用人公司都需要为员工购买保险。
社会保险三险多少钱?
养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的21%，个人缴费至法定正常退休年龄。
每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关，一般来说个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。
社保三险包括养老保险、医疗保险和失业保险，不同地区的缴费标准可能会有所不同。一般来说，最低缴费标准应当符合当地的最低工资标准。
山东的社会保险分为三项：养老保险、医疗保险和失业保险，每项保险的费用都是根据省级和地方政府制定的标准来确定的。
要计算这个问题，就要了解五险一金的缴费基数，还要结合自己的工资来计算。一般来说，我国五险一金由单位和个人共同承担，其中单位缴费较多。以养老保险为例，个人缴费8%，单位缴费20%。当然，具体费用应根据缴费基数计算。
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