公司交的社保有哪些
法律分析：公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。
法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
法律主观：公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
失业保险：失业保险是指为员工提供失业期间的基本生活保障。公司需要为员工缴纳失业保险费用，员工在失业期间可以领取一定的失业救济金。 工伤保险：工伤保险是指为员工提供在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。
公司缴纳社会保险的类型有：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等，具体情况下对于不同人员的不同参保方式所认定的情况是不同的，可以向社保部门咨询了解关事项后办理社保。
公司交的保险都有哪些
公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
财产保险 企业财产保险是企业最常购买的保险之一。它主要覆盖因火灾、自然灾害、爆炸等原因导致的公司财产的损失。这包括建筑物、机器设备、电子设备等固定资产。 员工健康保险 为了保障员工的健康福利，公司通常会购买员工健康保险，这不仅包括员工的医疗费用，还可能包括牙科、视力等附加福利。
公司必须为员工交的保险主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是具体的解释： 养老保险是为了保障员工退休后的生活。员工在缴纳养老保险费满一定年限后，退休后能享受国家提供的养老金。这有助于员工退休后的经济保障和生活质量。
公司给员工购买的保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（通常被称为五险一金）。养老保险 养老保险是为了保障员工在退休之后的生活。公司为员工购买养老保险，是为了确保员工在达到法定退休年龄时，能够享受到国家提供的养老金，从而维持其基本生活。
五险一金：国家规定，企业应当为员工按照其工资总额的20%至30%缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险以及住房公积金，其中部分费用可以从地方财政中得到一定的补贴。
商业保险 商业保险对于公司来说也是必不可少的。它包括多种险种，如责任保险、业务中断保险等。责任保险可以保护公司免受因第三方索赔而导致的财务损失；业务中断保险则可以确保公司在因突发事件导致无法正常运营时，仍然能够获得一定的经济赔偿，帮助公司尽快恢复运营。
五险一金哪些是单位交个人不交
1、五险一金哪些是单位交个人不交五险一金中工伤保险，生育保险，个人不要交，只需要单位交。定义如下：（1）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；（2）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
3、失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。？公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
4、工资里面扣除的五险一金是个人的。个人所得税计算时需扣除五险一金，这部分是从工资中扣除的个人应缴部分。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳，不从个人工资中扣除。
5、公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
6、五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。
企业保险都有哪些险种?
企业保险都有哪些险种 企业财产保险：主要包括火灾、水渍、爆炸、盗窃等险种，用于保护企业的固定资产、存货、机器设备等财产免受自然灾害和人为破坏的损失。企业责任保险：包括雇主责任险、产品责任险、公众责任险等，主要用于对企业在运营过程中可能造成的第三方财产损失或人身伤亡进行赔偿。
医疗保险：医疗保险是企业员工保险中最常见的一种险种。它为员工提供了在意外或疾病发生时的医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。医疗保险的范围和报销比例会根据不同的保险公司和保险计划而有所不同。 养老保险：养老保险是为员工在退休后提供经济保障的一种保险。
目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。
企业保险的险种种类繁多，根据企业的需求和风险情况，可以选择相应的险种进行购买。常见的企业保险险种包括财产保险、责任保险、人身保险等。 财产保险：财产保险是指对企业财产进行保险保障，包括建筑物、设备、库存、原材料等。企业保险是指企业为了保护自身利益而购买的一种保险产品。
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