船员保险一般一个人需要多少钱?
1、（3）二副二管基本上都有3500~4000美金。（4）大副大管大概在6000美金左右。（5）老轨船长的有7000~10000美金。当然，不同的公司，海员的薪资有所差异，但上下浮动不大。
2、船员1000多是船东买的一般都是船东互保协会的保险，船公司为船员投保的人身意外伤害险。船公司为船员投保的人身意外伤害险，是公司给员工提供的一项福利待遇，不是其法定义务。
3、根据《中华人民共和国海员社会保险条例》，船员交10年的五险，退休工资按照每月缴费基数的60%计算，每月缴费基数按照当地最低工资标准的60%计算，每月最高不超过当地最低工资标准的3倍。
4、对于普通人来说，意外险可以不买这么贵的，每年花一年百来块买个短期意外险，也许能有更齐全的保障，也许还能赔付而更多。
雇主责任险6个月要交多少钱
雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。首先本身可以提供雇主责任险销售的资格，只有这样的企业才能够进行购买雇主责任险。
元。根据查询阳光保险官网得知，截至2023年8月10雇主责任险120元每年也就是10元钱一个月。
元。保额为300万的雇主责任险，每个月需要缴纳80元的保费，这个保单基本上是保几个员工的。
雇主责任险怎么赔偿
1、雇主责任险需要理赔的费用包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。
2、雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
3、但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿雇主责任险的赔偿范围包含：死亡，伤残，赔偿金医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。
4、雇主责任险通常由保险公司先赔偿雇主企业，再由企业给予个人。主要保险范围包括：死亡赔偿金：限于保单约定的死亡赔偿金额。残疾赔偿金：根据残疾机构出具的残疾程度鉴定书确定残疾程度，并支付相应的赔偿金。
5、去世赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
6、简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。 伤残等级 ：雇主责任险＞人身险。
雇主责任险多少钱一年?
1、人寿雇主责任险由于工作类别不一样，收费标准也有点不一样的。大概保费在100至300中间，希望答案对你有所帮助。
2、元。雇主责任险每一月要交60元钱，而6个月要交的钱是360元，而一年12月要交720元。雇主责任险是为了保障雇主的利益的。
3、与雇主责任险不同，骨折责任险的赔偿范围通常只限于医疗费用，而不包括其他赔偿责任。因此，如果你在上班路上骨折了，公司购买的骨折责任险只能赔偿你的医疗费用，而不能为你提供其他赔偿责任。
4、从事一般的职业保额80万雇主责任的费用在500元左右，但从事职业危险系数比较高的，保险费用需要2000元左右。
平安公司退出的雇主安心保缴费多少
1、-61岁：140%已交保费 61岁以后：120%已交保费 对于返还型意外险，奶爸一直都是不推荐的。因为返还型意外险，实质是保险公司让大家多花了钱，用这部分钱去投资，几十年之后，将已经贬值很多的钱还给大家而已。
2、您好！国寿安心保总共分为ABCD四款，都是交一年保一年，不用承诺连续交10或者20，这样没什么负担压力，安心保是意外保险，大大小小的意外都保，拿b款举例，一年198可享受到91万的意外保障。
3、如果大家投保了平安安心百分百两全保险，并在已交了一年保费的情况下，想退保是可以的，不过这种情况下，大家可能会有损失哦！如果大家想退保，则需要填写解除合同申请书并向提供保险合同和有效身份证件给保险公司。
80万的雇主险和20万的意外险需要多少钱一年
1、元-2000元左右，200元左右。80万的雇主险最低500元起，不同职业性质保险费用是不一样的。从事一般的职业保额80万雇主责任的费用在500元左右，但从事职业危险系数比较高的，保险费用需要2000元左右。
2、一般来说，20万意外险的年费在几百到几千元之间。具体的价格需要根据个人情况进行咨询和报价。购买20万意外险时，购买者可以根据自己的需求选择不同的保险计划。一般来说，保险计划越全面，价格也会相应增加。
3、保额80万意外险一年多少钱根据从事的职业而定。职业风险等级越高，保费越高，还和保障单位及保障能力有关。针对于中国平安保险的百万行返本加利息意外险来说，保100万，一年1472元，交10年。保30年。满期返还120%。
4、雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。首先本身可以提供雇主责任险销售的资格，只有这样的企业才能够进行购买雇主责任险。
5、最常见的10级伤残，A方案比D方案多赔了50800元，这笔钱可能是一家小公司5-10年的保费。
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