社保必须包含哪几种保险
1、法律分析：社保包含五项基本保险，养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
4、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五种社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、法律分析：个人要交的社会保险一般有养老保险和医疗保险。个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
6、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
单位给个人必须交纳哪几个保险
1、企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
2、依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。
3、国家强制企业给员工交纳的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
4、单位给个人必须交纳哪几个保险 劳动法――五险一金 五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。
5、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
用人单位必须给员工买什么保险
法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。
用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。
第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
公司必须给员工买哪些保险
法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。
法律分析：用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。
用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保必买的三个险种
1、法律分析：社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。
2、法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
3、-三种风险。三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要和单位签了正式的劳动合同，就应该给你上保险。
社保必须交的三项
1、法律分析：社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。
2、法律分析：用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。
3、这份保险必须交的三项是养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险：为老年生活提供经济保障，参保人员退休后可以按月领取养老金。医疗保险：提供医疗保障，减轻医疗费用负担。
4、法律主观：社会保险若为个人缴纳，是可以只交三险的；若为单位为劳动者代缴，则必须缴纳全部五种类型的社会保险。
5、单位缴纳生育保险后，生孩子的时候可以享受生育期间的津贴补助和报销生孩子住院期间的医疗费、手术费等；缴纳工伤保险后，因为工作受到伤害，可以享受工伤期间的医疗费、误工补助和伤残津贴等补助。
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