五险一金个人交哪些
1、法律分析：自己交五险只能缴纳医疗保险和养老保险。
2、五险一金养老保险、医疗保险和失业保险需要个人缴纳。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
3、法律主观：可以交。如何缴纳：以灵活就业人员缴纳，如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
4、法律分析：还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的，单位部分单位承担，个人部分个人承担，由单位在工资里代扣代缴。
5、【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。
五险一金有哪些险种哪些要自己交费
【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。
法律主观：五险一金不可以自己缴纳，五险一金缴纳的对象是参加劳动的职工。个人 参加社会保险 的，缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此其他三险以及 住房公积金 ，个人是不可以自己缴纳的。
法律分析：自己交五险只能缴纳医疗保险和养老保险。
找社保代缴机构缴纳，如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。
也就是说，五险一金可以自己交。本地户口可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险，如果不是本地户口就只能通过社保代缴机构进行缴纳。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，一般是到当地社区街道的社保服务点进行办理。
五险一金需要自己交什么？1如果单位帮助支付，员工只需支付个人账户金额，统筹账户金额由工作单位支付。2如果员工自己支付，则需要全额支付。但个人缴纳社保的，只能缴纳养老保险和医疗保险，如生育保险、工伤保险、失业保险等。
五险需要自己交的都有什么险
1、法律分析：一般个人缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
2、社保五险中需要自己交的有养老保险、医疗保险和失业保险三种。社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
3、【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。
五险一金哪些需要个人缴纳
五险一金养老保险、医疗保险和失业保险需要个人缴纳。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
法律主观：五险一金不可以自己缴纳，五险一金缴纳的对象是参加劳动的职工。个人 参加社会保险 的，缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此其他三险以及 住房公积金 ，个人是不可以自己缴纳的。
法律主观：可以交。如何缴纳：以灵活就业人员缴纳，如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。
法律分析：还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的，单位部分单位承担，个人部分个人承担，由单位在工资里代扣代缴。
五险一金有哪些需要自己交？【1】如果是单位帮忙缴纳的话，职工只需要缴纳自己个人账户的金额就可以了，统筹账户的金额是由工作单位去缴纳的。【2】如果是职工自己缴纳的话，则是需要全额缴纳的。
五险个人缴纳哪些
1、法律分析：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而“一金”不是法定的。
2、法律分析：一般个人缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
3、五险一金养老保险、医疗保险和失业保险需要个人缴纳。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
4、由个人缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
5、【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。
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