员工保险包括哪些?
1、法律分析：职工基本保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、和生育保险。法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 改革基本养老金计发办法。
2、法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、医疗保险：医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
4、员工的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
5、法律分析：职工社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
职工保险有哪些险种
1、法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险： 最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金医疗保险： 男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
3、法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
4、职工保险有哪些险种社保五险：养老、医疗、生育、失业、工伤，目前生育保险已经并到医疗保险里，所以现在是养老、医疗、失业、工伤四险。
5、社会养老保险 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险 是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
劳务工人保险有哪些
法律分析：劳务派遣三险是哪三险要看具体的合同约定，但是公司应该给员工交五险一金，三险不符合法律规定。职工应当参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。
生活补助：指发生工伤事故后，由劳动者承担的生活补助，包括伤残补助金、伤残抚恤金等。 职工家属抚恤金：指发生工伤事故后，由劳动者家属承担的抚恤金，包括职工家属抚恤金、职工家属抚恤补助金等。
法律分析：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
给厂里工人买什么保险
1、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
2、法律分析：一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。
3、工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
企业职工有哪些保险
法律分析：企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。
法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。
法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律主观：职工保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。这五项保险是法定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
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