职工在职死亡后可以领取哪些费用
在职员工死亡后，可以领取的钱：一 、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
法律分析：在职人员去世，其养老保险个人账户余额本息合计由继承人继承，同时发放丧葬费、抚恤金，另外，其医疗保险卡余额由社保以现金方式支付。
在职人员在单位突发死亡后，其家属可以领取一定的抚恤金和丧葬补助。具体金额和标准根据不同的地区和单位可能有不同的规定。抚恤金是给予死者家属的一种经济补偿，用于保障其基本生活需要。
在职员工死亡后，可以领取的钱如下： 丧葬补助费。在职员工因病或非因工死亡的，丧葬补助费为死亡当月工资三个月的标准发放； 一次性抚恤金。
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。遗属生活补助费。
职工死亡后企业年金怎么提取
法律分析：职工死亡后，其公积金、企业年金、工伤保险赔偿都不用公证，由继承人直接从工亡人的单位领取就可以。
职工去世企业年金怎么提取 根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。
提交申请：职工向所在单位的人力资源部门提交领取企业年金的申请。审核：单位人力资源部门对申请进行审核，确认申请人的资格和领取方式。
法律分析：亡人的公积金、企业年金、工伤保险赔偿都不用公证，由继承人直接从工亡人的单位领取就可以。法律依据：《企业年金办法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
职工工伤死亡后可以领取哪些费用
1、（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 死亡赔偿金。
3、法律分析：可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
铁路工伤死亡待遇可以领取哪些补助金?
)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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