是不是无论在哪里工作都有五险一金?
1、不是所有的公司都有五险一金。不可能在哪里工作都有五险一金。
2、员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。
3、这个是不一定的，为什么？因为它取决于劳动合同关系的因素来决定。
什么样的单位才有五险一金?
可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
以下单位有五险一金：可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
正规单位。只要是正规单位都要为员工缴纳五险一金。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位要依法为员工缴纳五险一金。
常见：央企、外企、“不差钱”的科技公司等，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。现在的公司为了招收各种人才，福利变得越来越好。
部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言，一般只缴纳五险，不缴纳住房公积金。除此以外，有的个人企业不给交纳生育保险；还有的只给交纳工伤，医疗保险；发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。
五险一金缴费比例各地一样吗
用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
不一样。五险一金缴费基数和五险一金比例各城市不同。因此，五险一金应该交多少，并没有统一的答案。建议向当地社保局咨询社会保险缴纳标准，向当地住房公积金管理中心咨询公积金缴纳标准。
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
比例：5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1：1等额供款。
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为428%，个人缴存比例为22%，这两个比例之和是648%。
五险有一金和没一金的差别有多大?
1、五险一金这一斤指的是公积金，公积金最大的用处就是当你买房时能提出来使用，现在的用途应该也包括租房和装修房屋。 区别一：只有缴纳公积金，你才可以享受公积金贷款，而相比商业贷款，公积金的贷款利率是比较低的，现在应该是5%左右。
2、五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育；一个是住房公积金。至于五险一金单位和个人的缴存比例，知道工伤保险和生育保险不用交就好了。其他部分不属于我们的干预范围。
3、五险有一金和没一金的区别还是挺大的，这个一金指的就是住房公积金，关于住房公积金的好处，那实在就太多了。
4、公司有五险一金和没有五险一金差别是很大的。五险一金是国家强行要求的，也是一种具有福利性质的规定。
五险一金统筹区域指的是同省还是同市?
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
2、五险一金异地缴纳能用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。
3、办理地方不同市医保只能是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理。县医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。
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