女干部和女职工的认定
1、法律分析：女职工和女干部如何区分：主要是通过申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。
2、女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。
3、法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。
4、女职工和女干部区分如下：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。
退休时女干部女工人如何界定
女干部和女工人区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。女职工申报退休时，所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，为女工人。
法律分析：在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。
我国目前法定的 退休年龄 是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁 退休 。
学校女工主任是不是行政干部
1、如果学校规模不大，学校女工委就不算行政级别，一般就由学校相对优秀的女教师担任或者女行政人员担任，不计入学校行政人员，如果学校规模比较大，女工委主任就可以享受中层副职的待遇，尤其是在课时上和工作量方面。
2、女工委主任属于党政领导干部，2019年印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十二条规定：实行党政领导干部任职回避制度，因此用执行干部回避制度。
3、女工委主任不是行政职务，一般没有具体任职条件，只要工作认真踏实、有责任心和一定的组织协调能力、愿意服务妇女、群众公认度较高、身体健康就差不多了。
4、工会是党的群团组织，工会主席是该组织的主要负责人，与学校的其他处地位相等，应当享受与学校处的主任同等待遇。2 工会主席不属于行政干部，其主要负责工会的工作。
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