上海交五险一金哪五险一金
法律分析：五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的腊携亏是住房公积金。 养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
上海五险一金缴纳比例如何计算 上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。
五险一金的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
上海的五险一金都有哪几种险
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
法律分析：五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的腊携亏是住房公积金。 养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
上海五险一金有哪些
1、法律分析：上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
2、上海最低标准的五险一金的扣费如下：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和个人承担部分的计算：养老保险：单位缴纳比例百分之20，个人缴纳比例百分之8。
3、五险一金包含：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
4、法律主观：上海五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、五险一金的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
6、所谓3加1，就是五险一金。简单的说就是社会保障金和住房公积金。其中社会保障金也就是“五险”或者你听到的“三金”，它由：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金以及工伤保险组成。
上海市新政策:三险、五险是指哪些险?
1、三险是我国最基础的社会保险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。可以说，三险是五险的基础。三险主要是农村户口的居民参加的，当然，有些单位也为员工缴纳三险。
2、三险是养老、医疗、工伤或失业险。五险是养老、医疗、工伤、失业、生育险。一金是住房公积金。五险缴纳标准是是你个人基本工资的33%（单位缴纳）。
3、三险是：养老保险、医疗保险和工伤保险。一金是：住房公积金。有生育险和失业险的是五险。
上海社保基数五险一金吗
上海的“五险一金”：上海五险一金缴费比例=个人缴纳部分+单位缴纳部分 。上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。
上海五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。
五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性；一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等塬因没有加入社保，其同样具有强制性。
上海现在五险改成四险了吗
这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。“五险”费率达工资总额近四成 中国社保体系主要由“五险一金”组成。
五险还没有变成四险，职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，即平时所说的“五险一金”。
法律分析：“五险”变“四险”的说法是错误的，因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。养老保险 这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。
那么，现在将五险合并为四险，表面上看好像少了一险，但其实把生育保险纳入医疗保险，意味着只要参保了医保，就能同时参保生育保险，享受应有的生育医疗待遇，不会再出现待遇不公平的现象。
五险和四险的区别是如下：四险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。
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