保险的分类方式有哪些
【答案】：保险分类的常用方式有：按保险实施方式分类，按保险标的分类，按保险业务承保方式分类。(1)按实施方式分类，分为强制保险和自愿保险。强制保险又称法定保险，它是由国家颁布的保险法令强制被保险人参加的保险。
按照实施方式分类，保险可分为强制保险和自愿保险 强制保险 强制保险（又称“法定保险”）是由国家（政府）通过法律或行政手段强制实施的一种保险。
（1）商业保险 商业保险是指按商业原则所进行的保险，所以又称为金融保险。
保险分类保险分类的标准(1)按实施方式分：自愿保险、强制保险。(2)按保险对象分：财产保险，包括有形的财产保险和与无形的财产保险（物资财产有关利益）、人身保险。
人寿保险：人寿保险以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。可以分为三类，分别是一年期寿险、定期寿险、终身寿险。
五险包括哪五种保险?
1、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险 是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
2、五险是哪五种保险五险是指中国五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度是中国社会保障制度的基础，它的实施，使中国的劳动者享受到基本的社会保障，改善了他们的生活水平。
3、法律分析：主要包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
4、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
5、五险”指的是五种保险，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险是哪五种保险
1、法律分析：五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2、法律分析：在劳动法规定当中，如果员工入职公司，那么公司必须给员工买五险，而这五险则是劳动者的保障，五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。
3、五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险 是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
4、五险是哪五种保险五险是指中国五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度是中国社会保障制度的基础，它的实施，使中国的劳动者享受到基本的社会保障，改善了他们的生活水平。
5、五险是哪五种保险一个月交多少钱？养老保险 养老保险很容易理解，就是当你到了退休年龄之后，可以获取一定的养老金，你在单位工作时缴的越多，获得的养老金也就越多，养老保险最少缴费年限为15年。
6、“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
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