社保转移转的是什么
养老保险办理社保转移，养老账户中个人缴纳的部分是可以全部转走的，而单位缴纳的部分由于是进入统筹账户的，只能按照各年度实际缴费工资为基础，按照12%的综合转移。
法律主观：社保 转移转移不是只转移 养老保险 。 根据相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人跨统筹地区就业的，其基本 医疗保险 关系随本人转移，缴费年限累计计算。
法律主观：如果是换了工作城市，最好进行转移，社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移 养老保险关系 的这一过程。如果社保转移不回来的话，那就意味着你的社保将会在另一个城市领取。
辞职跳槽到另一家单位,五险一金有哪些可以转移?
1、职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
2、同城转移：单位或职工提供要件材料——管理部审核——办理同城转移手续。异地转移：职工提供要件材料——转入地向转出地管理部出具新账户证明及异地转移联系函——转出地管理部转账或电汇——转入地管理部登记个人明细账。
3、本省市内换工作五险一金转移：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。
4、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
5、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
社保关系转移是五险全部转移吗
法律主观：社会保险 不能全额转移。 社保 转移的话转移的只是个人缴费账户部分，公司缴纳部分归入到国家养老基金库，而且只能转移 养老保险 ， 医疗保险 是不可以转移的。
保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。也就是说社会保险不能全额转移。
法律分析：在五险一金的异地转移中，跨省转移可以转移养老保险和医疗保险两个险种，其中医疗保险仅转移缴费年限，养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。
社保转出怎么办理手续?
是参保人员携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料，到社保经办机构打印参保缴费凭证。参保人员携带参保缴费凭证，向转移地的社保机构提出转入申请。
省内社保转移手续： 社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。(迁移社保不需要花钱办理的) 先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。
(1)单位证明或本人身份证及养老保险手册；(2)转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。
如果企业员工在社保之后不想断交，可以继续自行支付。但是需要按照规定办理保险手续。具体操作步骤如下：1 .本市户籍人员：参保人携带本人身份证、社保卡、户口簿到原单位参保地社保经办机构或户籍地社保经办机构继续。
私企转出社保包括几保
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
“社保五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
社保内容包含：养老保险，能够保障老年人的基本生活需求。
私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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