女公务员生孩子怎么报销
1、第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
2、有参加城乡居民医保的，生小孩之后，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。若是参加城镇居民医保的，生小孩子之后，可以到当地社保中心或者是本单位相关医保办进行报销。
3、公务员生育保险报销金额和程序是：妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。职工生育相关医疗费和计划生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
4、法律分析：公务员生孩子期间发生的医疗费用，在定点生育医疗费结算机构可直接报销。
5、对于未参保或未足额缴满6个月生育保险费所发生的生育费用，按原规定执行在编人员所需资金由原渠道解决。单位联系所在区社保局，社保局按生育保险政策计算出相关费用，在单位领取。
公务员有生育保险吗
法律分析：公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
法律分析：有生育保险，这是法律强制要求的内容 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
法律主观：公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
法律分析：以前公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
有。根据查询国家公务员局官网信息显示，公务员享受五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，和生育保险。
公务员是有生育保险的。 公务员享受五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。所以，公务员是享受生育保险的。
公务员生育险报销标准
生育生活津贴；生育及其并发症医疗费用；计划生育手术费；遗传疾病基因检测费。
生育津贴：自然分娩8000元，剖腹产10000元。产前检查：女方最多两次，每次500元；男方一次，500元。产假期间福利：男女双方一次性福利金为2个月基本工资，最高不超过5万元。
当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。
公务员生育保险报销流程： 妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。 职工生育相关医疗费和计划生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
法律分析：一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
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