安联保险营销员职级划分
业务代表（BDR） 个人业务员 工资不一定，看个人能力 总监（ABM） 大于SBDM的职位，收入看属下的人数业绩 分区经理（ABE） 一个营业区的负责人，公司人员。
“FYC”FirstYearCommission的缩写；即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。
型，营销员们被划分为四到五个级别，这意味着经过上面层级领导的“抽血”后，最底层营销员应该获取的佣金提成利益相对有限。因此，“基本法”所导致的最主要问题就是利益分配不公，一线营销员的利益不能得到切实保障。
1-3类被保险人什么人啊
保险公司险种的费率是根据被保险人的职业风险不同来划分的。职业风险越高，费率越高。1-3类属于低风险职业，如公司职员、家庭主妇、个体等，适用普通费率。
人寿保险 人寿保险是一种长期保险，旨在为投保人的家庭提供经济安全，当投保人去世时，保险公司会按照约定的金额向家属支付赔偿金。这种保险有助于投保人的家庭在突然去世的情况下支付葬礼费用，以及支付日常生活费用。
类职业：外出频率较高，但工作性质较为安全，如司机、农民、运动员等。4-5类职业，一般体力劳动者或职业风险较高保险公司往往采取加费承保的形式，或者要求团体参保以降低风险，有些风险较高的职业，个人投保很容易被拒保。
被保险人：指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。被保险人亦称“保户”，是受保险合同保障的人，在保险事故发生时或保险期满时有权按保险合同向保险人请求损失赔偿或领取保险给付金。
保险公司业务员有哪些职级?
内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
一般有以下级别：业务经理、业务代表、总监、分区经理、资深业务经理。安联保险一般指安联保险集团。德国安联集团是欧洲最大的保险公司，亦是全球最大的保险和资产管理集团之一。
职级分为试用业务员B~正式业务员A~业务主任~高级业务主任~资深业务主任~经理~高级经理~资深经理~督导。保险业是正规行业，属于三大金融行业之一（保险`银行`证卷）由中国保险监督委员会统一管理。
泰康人寿有3种职级。泰康人寿三个大的职级如下：实习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理；业务主任及高级业务主任；业务经理及业务总监。
总精算师：分管精算部、稽核部、合规法律部。公司董事长。副总裁：分管IT工作。TA代表见习；CA代表正式；AS代表主管；SAS即双S，代表高级主管；UM代表业务总监。
人保司员等级32级是什么级别
1、中等偏下。人保公司内部员工等级一般分为10个等级，其中32级处于中等偏下的位置。
2、人保司员等级25级属于中高级别的管理人员，等级越高，说明其工作能力和经验越丰富，承担的职责也越重要。所以人保司员等级25级属于中高级别的管理人员。
3、初级内勤、中级内勤、高级内勤、内勤主管、内勤经理、内勤总监。人保财险内勤员工等级通常根据员工的工作经验、学历等多项因素进行评定，人保财险的员工等级可以分为：初级内勤、中级内勤、高级内勤、内勤主管、内勤经理、内勤总监。
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