单位说的社保是什么
1、对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
2、社保有什么用？一文弄懂医疗保险我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。
3、单位说的社保是五种保险，具体内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
4、法律主观：社会保险就是俗称的五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。
6、此外绝大多数地区的灵活就业人员是只能够缴纳养老和医疗保险的，比如说青岛市的灵活就业人员医保只能够按照10%的比例缴纳，还不可以享受生育津贴待遇，所以让用人单位缴纳社保的话，那么保障的会更为全面一点。
请问社保包括哪几个险?五险又是哪些?
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金是：社保养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。如果单位不给你上保险，而是你自己自费缴纳五险一金，奉劝你不要交了。去买商业保险吧，就找当地的中国人寿保险公司去咨询。
五险一金包括哪些？五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
五险包含了：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。
五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 各地区均有不同的地方要求，但将来的目标肯定是强制五险的。公积金暂时未列入强制范围。
公司交社保包含哪些
1、法律分析：公司交的社保一般是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五种。
2、公司买的社保就是我们常说的社保，包含有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，其中有一些地区把医疗和生育已经合并在一起了。
3、企业社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是企业为员工缴纳的一种社会保险，旨在保障员工退休后的生活。
4、用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
5、“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
6、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
公司交的社保包括哪些
1、法律分析：公司交的社保一般是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五种。
2、公司社保怎么交 公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
4、公司企业社保包含：基本养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。
公司缴纳社保需要交哪些
1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
2、法律分析：公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。
3、企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
4、第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5、法律主观：依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。
6、计算方法：个人缴费金额=公司的缴费基数*个人缴费比例总和。办理是比较高效的，因为公司都是有专门的人力资源部门来进行员工的社保缴纳。
公司交的五险都包括什么
法律分析：公司为职工缴纳的五险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金：住房公积金；下面我们解析一下他们的作用。
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