个体雇佣员工需交社保吗
1、个体工商户是需要为员工缴纳社保的。个体工商户请员工，个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。那么根据劳动法的规定，用人单位应该在员工入职先30日内为员工买社保，所以个体工商户是需要为员工缴纳社保的。
2、法律分析：个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。
4、个体工商户必须给员工交社保。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。
5、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
个体户可以给员工买社保吗?
法律分析：可以。个体户可以给员工买社保。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据相关规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
法律分析：个体经营户可以给员工买社保，个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
个体工商户可以给员工交社保。根据《社会保险法》第十条第二款的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
个体户可以给员工买社保。但需要注意以下几点：需要按照国家规定的社保缴费比例进行缴费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。
个体可以给员工交社保的。无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
个体户雇工交社保缴费比例
1、个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。
2、个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。 缴费比例不同。
3、今后交费，你的老板应承担12%，你自己承担8%。最多可补交5年。但是须注意的是，你本人必须是城市户口，老板必须是重庆户口。你也可以作为灵活就业人员回户籍所在区办社保。只须带上自己的身份证、户口和近照两张即可。
个体户可以交五险一金吗
1、法律分析：可以。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。个体工商户需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。
2、法律分析：可以。个体户可以给员工买五险一金。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。
3、只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和五险一金。
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