两次工伤能得到两次赔偿款吗
法律分析：连续两次工伤，能够赔偿多少要依据实际情况。医疗费用和误工工资、住院费伙食费都是可以获得报销的。如果两次都有伤残，一次性伤残补助金可以获得两次，但是一次性就业补助金和医疗补助金，只能按高的等级获得一次。
按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。
二次工伤怎么赔偿
在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。由所在单位负责。(八)一次性伤残补助金。
在我国出两次 工伤 合同到期 怎么赔偿 发生工伤可以要求赔偿，那么工伤发生之后到合同到期怎么赔偿，发生工伤后，应先向当地 工伤保险 机构申请 工伤认定 。
一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。
连续两次工伤怎样赔偿
1、两次工伤在劳动合同期满解除劳动合同时用人单位应该按伤残级别较高的为标准赔付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2、法律分析：无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。 在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
3、第二次赔偿是劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，差异较大。
工伤九级第二次赔偿标准
1、九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、潍坊市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤二次手术赔偿标准
工伤二次手术赔偿标准应根据职工的实际损失进行计算，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
二次手术赔偿标准以实际产生的费用为准。如果是因为交通或者劳动事故造成的二次手术赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
赔偿的项目包括：医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金等。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律主观：根据您所说的情况，你可以先去鉴定机构鉴定，先认定工伤，具体赔偿费用包括： 一次性伤残补助金 ，生活护理费，医疗费，护理费，交通费，康复治疗费，住院 伙食补助费 ，残疾辅助器具费用。
职工受工伤的，如工伤复发，需要二次手术的，其治疗费等费用按照第一次手术的标准赔偿。
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