工行补充公积金和补充医疗保险是什么意思
1、补充公积金是在国家强制性住房公积金之外设立的补充公积金。一般设立补充公积金，多为体制内高福利单位。补充医疗保险和补充公积金是单位设置的自愿性福利项目，不具有强制性。
2、有。根据兴业银行总行官网信息查询得知，银行为员工缴纳基本五险一金及补充公积金、补充养老金、补充医疗保险，工作园区配备食堂、班车、运动场所等设施。补充公积金，是补充住房公积金的口头称呼，是住房公积金制度的一种补充。
3、金指的是五险一金中的医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。剩下的7个分别是补充公积金，企业年金，补充医疗保险，商业医疗保险金，商业意外伤残保险金、住房补贴金和解聘赔偿金。
4、工行买的补充医疗保险使用方法：充医疗报销是医疗保险的一个补充，医疗保险是规定必须缴纳的，补充医疗保险可以可以选择交也可以不交，看个人意愿。
5、元。工行五险一金缴纳1500元一个月，五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，合起来简称为“社保”。“一金”是指住房公积金。
6、住房补贴金和解聘赔偿金。根据查询华律网显示，13金指的是五险一金中的五份保险金，一金指的是住房公积金，7金分别是补充公积金，企业年金，补充医疗保险，商业医疗保险金，商业意外伤残保险金、住房补贴金和解聘赔偿金。
工行柜员,每月工资多少,奖金多少?几险几金
刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
元。工商银行柜员在全国的平均月薪为5734元。工行普通柜员每个地区是不一样的。一般3500工资，补助600，奖金1500，销售提成400-2000，其他收入700元左右。
您好！中山市工商银行一线柜员月工资金额与其工作年限挂钩，从4000元至6000元的都有，用人单位为柜员缴交五险一金。年终奖5000元至10000元。
岗位工资3000左右，交通补贴200，偏远地区补贴350，基层岗位补贴240，应该在3800左右。
有5000元。工商银行的柜员的工资在当地属于较高工资，待遇很好，其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，工商银行年终奖平均19791元。工商银行一般指中国工商银行。
工行职工是职工医保吗
如果你是按灵活就业人员身份，建立的社会保险关系，其医保就属于职工医疗保险。《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
工商银行在职职工医疗报销额度需要根据在职职工医疗保险缴纳比例以及医疗产生费用明细决定。知参考职工报销比例可以给出具体额度：到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报_销，报销的比例是50%。
它不同于职工医保。居民医保在缴纳费用上低于职工医保，并且享有政府给予的补贴。在医疗待遇上，总体也是低于职工医保的。
银行职工是省社保政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。
工行员工社保一月扣多少钱呢
社保一个月交多少钱是以单位职工身份缴纳社保。养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
还没有到扣费时间。工商银行代收养老每个月扣费一般都在每个人15-25日进行扣款，没有扣费可能是还没有到扣费时间。工商银行代收养老扣费一般每个月15-25日是社保扣费日（对工账户）。
比如有一些刚毕业的大学生到银行从事派遣制柜员工作，一个月扣完社保公积金之后，真正拿到手的只有3000多块钱都没有什么大惊小怪。
个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。
工商银行社保缴费档次如下：养老保险缴费标准分为三档：三档为76220人民币，二档为101720人民币，一档为127180人民币。基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为33620人民币，其中大额医疗救助费188人民币。
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