苏州园区社保是怎样交的?哪几项是必须交的?个人与企业分别分摊多少...
1、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
2、失业保险费：单位0.5％，职工个人0.5％；工伤保险费：单位0.5％，职工个人不缴纳。合计单位应承担社会保险费缴费比例25％（国家降低缴费政策），职工个人应承担社会保险费缴费比例5％。
3、苏州工业园区社保公司承担的部分怎样计算 苏州工业园区社保公司承担的部分计算方式：单位缴费比例*员工的缴费基数。
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苏州社保三金是哪三金个人能交吗
首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。所以你提到的3金，可以任意组合的。其次，一般以养老，医疗，工伤保险为主。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。
五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
根据查询社保网显示：社保三金是指工伤保险金、医疗保险金和养老保险金。工伤保险金是指为因工致残、死亡的职工及其供养的亲属提供物质帮助的制度。
苏州社保缴费比例
苏州社保有固定缴费比例 只要是参保职工社保，那么五险都是要按照固定比例计算费用。社保按照规定用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。
苏州社保个人交的比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，而公司就的比例是养老保险16%，医疗保险7%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。
个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-9%；如是个体工商户，养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%，其余险种参照企业。
苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下：（1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。（2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。（3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。（4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
苏州社保比例单位和个人2023不同于其他地区，其中养老保险单位和个人缴费比例仍为20%和8%，医疗保险单位和个人缴费比例分别为9%和 2%，失业保险单位和个人缴费比例分别为0.5%和5%。
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