平安保险公司内勤面试一般会问什么问题?
1、不同的岗位不同的问题。常见的问题：自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。
2、因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。\x0d\x0a面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。
3、一般来说，保险公司招聘正式员工时，除了学历等要求之外，还看重工作态度、表达能力、协作能力以及综合技能，另外很重要的就是乐观的精神和外向的性格。
关于中国平安保险内勤的问题(济南)
不同的岗位不同的问题。常见的问题：自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。
我在平安财产保险干了两年了，保险内勤不用跑业务，在办公室上班，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，其他的都是正式的。
补充问题：银保的外勤都是内勤的编制，在内勤干久了也会有很大的发展空间，一年内做的还行，就会稳定下来。一般规律是你跳槽，而并不是公司T你。
主要职责：保险出单；保险维修接待；其他各项事务。工作内容：出单及核对保单，提醒外勤续保；录入与存档业务相关的资料；配合内勤主管进行单证整理。职业要求： 教育培训： 大专以上学历。
内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。
保险公司内勤基本上分为前线、后援、共享资源系列。
一个平安保险新内勤的苦恼
1、一路风风雨雨的过来，开心的、高兴的、郁闷的、苦恼的、心酸的事情都让我一一承受和消化掉，但唯独让我最郁闷的事是，被最好的同事（原本在平安保险公司工作，后来跳到别的保险公司工作）挖了几个客户。
2、我后来经过主管的推荐，转了内勤，但是，内勤是分转正和未转正的，转正的月薪2000元，300元饭贴，交四金，没转正的1800元，300元饭贴，不交金。并且最快转正的就要两年。
3、如果是人际关系比较紧张，那么可以多找朋友倾诉，多与同事沟通。如果是无法解决的问题，那么建议和老板谈心，争取获得一些帮助。如果以上办法都不能解决，而且工作带给你很大的痛苦，那么建议跳槽或者在公司内部转岗。
关于平安人寿内勤咨询~~~
你好。中国平安人寿的岗位主要可分成内勤贺外勤类，是根据从事的地点来分的：外勤的办公地点在公司外，跑客户；内勤的工作地点在公司里面。
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
并且会半强制让你购买平安商业寿险。如果你应聘的场所不是周围人员乱糟糟的环境，而是环境优雅、严谨、安静的高管办公室，负责人面试的问题都比较尖锐的，我劝你尽快主动联系他们，因为这可能是真的招聘内勤。
内勤一般转正后都在2000左右，外勤 干多少给多少。底薪是责任底薪 看你当初面试时候情况了。
平安内勤有很多的岗位，不同的岗位分工是不同的。常见的内勤岗位有出单员、收单员、理赔员、核赔员、查勘员、财务、人事等。
内勤收入相对稳定，但除能力强、成长快、业务达成好情况外，薪资提升幅度不会很大，加班加点也较多，如果无法接受加班，不建议去一线内勤，可选择后援条线。但内勤确实能锻炼人，内外职崖均能够得到较大的提升。
到此，以上就是小编对于平安内勤是干啥的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
