社保挂靠代缴有哪些风险?为何屡禁不绝?
违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。
缴纳不及时会影响社保待遇没有退休之前我们缴纳社保，主要是为了在遇到一些情况时，可以享受到医疗报销或生育补助等。但是前提就是必须要保证社保没有出现断缴的情况。
安全风险：社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份、假证、黑社会等问题，存在安全隐患。尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。
但仍有部分企业和个人采用这种方式进行社保缴纳。一方面，一些企业为了降低成本、规避风险，或因其他原因选择了挂靠代缴的方式；另一方面，监管部门对于社保挂靠代缴的打击力度不够强烈，执行难度大，也导致该行为屡禁不止。
用人单位为非员工代缴社保法律风险 从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
“挂靠”社保，个人将面临的风险：“挂靠公司“不可靠 一些公司打着社保“挂靠”的幌子实施诈骗行为，收钱后出具虚假社保缴费凭据，实际并没有办理社保。
社保代缴导致没有办法享受社保待遇,该由谁来承担责任呢?
1、上述两种违法均应当由用人单位承担法律责任。之所以说上述两种行为均够违法，是因为社保关系是建立在真实的劳动关系基础之上的，虚构劳动关系基础上述的社保缴纳关系属于违法行为。劳动者因此享受的社保待遇其实也构成违法。
2、实际上，按照《 社会 保险法》的规定，职工必须参加 社会 保险，相应的 社会 保险费是由用人单位和职工共同承担的。 用人单位承担的 社会 保险费，不得转嫁给劳动者承担 。灵活就业人员参加 社会 保险是有法理依据的。
3、代缴社保可以降低雇主的风险。如果雇主疏忽或错误地为雇员缴纳社保，可能会导致雇员的社保权益受损，最终导致雇主的法律责任。 保证缴纳。代缴社保可以保证雇员的社保权益得到保障。
4、导读：社保代缴不同于社保代理，社保代缴的风险不止体现在刑事责任方面，还存在诸多风险，比如经济补偿金风险、工伤保险理赔不能风险、待遇差额的风险、连带赔偿的风险、双重缴纳社保的风险、行政处罚等风险。
5、可以看到，《办法》明确指出的8种骗保情形，第一条就是虚构劳动关系！而社保代缴“挂靠”，因为不存在真实的劳务关系，更是典型中的典型。
6、也有人认为，企业为“挂靠”个人缴纳保险，双方都是自愿行为，有什么不可呢？殊不知按照法律规定，以伪造、欺诈手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回保险金，还要承担缴纳罚款的风险。如果情节严重的，还要承担刑事责任。
代缴社保的个人会受到法律责任吗
1、医社保代缴属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。
2、法律主观：代缴 社保 属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。 现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。
3、代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。
4、支付社会保障是一种违法行为，严重的行为可能有处罚的风险。现在支付社会保障需要谨慎，法律已经定性支付社会保障是一种违法行为。社会保障中断，跑腿半年。
社保代缴的危害性在哪儿?如何根治社保代缴乱象?
1、很多地区对居民都是有一定社保并且居住时间要达到，社保代缴服务是一种欺诈行为，不利于公平竞争。
2、个人缴纳社保的方式有很多，第一，可以委托所在的单位公司办理；第二；自己到社保局办理；第三，寻找社保代理公司办理。当然，现在最方便的方式就是通过互联网来缴纳，方便，省时间。
3、社保代缴是涉嫌违法行为的，小编并没有去购买。
4、属于违法行为。自2022年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行。其中就明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。
代缴社保需要承担什么责任
1、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。
2、办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。但代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
3、除了不在公司工作，还需要具备公司员工的主体资格 比如我要和公司签订劳动合同，进入公司员工花名册，公司就要办理社保缴纳账户，增加社保缴纳。除了没有收到公司发的工资，所有社保支付的费用都要我全额承担。
4、如果双方没有劳动关系，仅仅为了交社保，即使费用是由缴纳人全额承担，企业只是代扣代缴，这也是不被允许的，而且是违法的，属于骗保行为，。
5、代缴社保需要承担责任如下：对于单位来说，可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。
...代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的话应该怎么规避这些风险...
1、对于企业来讲：如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
2、多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。
3、收钱不办事。个人在做社保代缴时最怕的就是自己把费用交给第三方公司之后，该公司没有帮助我们缴纳社保，这样就存在资金不安全风险。收费乱无标准。
4、但是找公司代缴社保本身并不是违法的，有违法情况的我们完全可以合理规避，选择正规的社保代缴机构，签订代缴协议，这时候贪小便宜等投机取巧的心态是都不可取的。
5、虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。
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