抚恤金标准是多少?
1、根据法律规定，军人死亡抚恤金发放标准如下：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、年抚恤金发放标准是多少？【1】国家机关工作人员及离退休人员因病死亡的抚恤金 国家机关工作人员及离退休人员病故的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
4、标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。但核定的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资；一次性死亡补助金，标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。
5、伤残军人抚恤金最新标准为一级因战或者因公或者因病而残疾的军人抚恤金标准为每人每年88150元、85370元、82570元；烈士家属每年27980元，因公牺牲军人遗属每年24040元，病故军人遗属每年22610元。
6、烈士抚恤金2022年最新标准是多少钱？附2022抚恤金一览表！烈士抚恤金2022年最新标准是36910元/年，因公牺牲军人遗属定期抚恤金标准是31410元/年，病故军人遗属定期抚恤金标准是29280元/年。
抚恤金和抚恤金有什么区别
1、抚恤金昰每月固定都有，就像工资一样，按时发放。
2、法律主观：抚慰金和抚恤金区别：概念不同。抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助；抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目；抚慰金没有法律规定。
3、概念不同。抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助；抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目；抚慰金没有法律规定。满足条件不同。
4、计算金额不同：公务员去世抚恤金为40个月基本工资外加上年度全国城镇居民人均可支配收入的二倍。事业单位人员去世抚恤金为20个月的基本工资。
5、立功和获得荣誉称号的现役军人死亡，根据其立功和荣誉称号的不同，可增发5%～35%的抚恤金。（2）定期抚恤金。革命烈士、因公牺牲军人、病故军人的家属按照规定的条件享受定期抚恤金。
6、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
抚恤金是多少
法律分析：根据《烈士褒扬条例》和《军人抚恤优待条例》的规定，被认定为烈士的，其遗属可获得一次性抚恤金，标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。
抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
残疾等级一级：因战抚恤金标准为116270元/年，因公抚恤金标准为111560元/年，因病抚恤金标准为106900元/年。残疾等级二级：因战抚恤金标准为105220元/年，因公抚恤金标准为98770元/年，因病抚恤金标准为94190元/年。
法律分析：现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资；因公牺牲，40个月工资；病故，20个月工资。
最新规定表明烈士家属抚恤金额为30780元每年，则每月为2565元。根据退役军人事务部、财政部日前发出通知，再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。按平均10%的标准继续提高。
抚恤金是什么意思
法律分析：军人抚恤费是指国家给予因战、因公而负伤、致残军人和牺牲、病故军人及其家属的抚慰优待经费。主要包括负伤费、伤残抚恤金、丧葬费、死亡抚恤金和遗属生活补助费等。
死亡抚恤待遇 一次性抚恤金 一次性抚恤金是国家按规定一次性发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属的抚恤金。
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
抚恤金的意思：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。
抚恤金里基本工资包括哪些项
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工谨培死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
事业单位抚恤金标准 事业单位人员死亡抚恤金分两种标准， 一是 因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费， 二是 事业编制人员病故的，抚恤金为本人生前20个月基本工资（在职死亡）或基本离退休费（退休死亡）。
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定，由工伤保险基金支付的工亡职工供养亲属抚恤金，按工亡职工生前本人工资的一定比例支付，本人工资是指工亡职工生前12个月平均月缴费工资。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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