苏州工业园区社保缴费比例
1、法律分析： 灵活就业人员：基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算；基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。甲类计划的缴费比例是百分之四十七。乙类计划的缴费比例是百分之三十一。
2、具体而言，2023年起，苏州工业园区养老保险和失业保险的单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%。医疗保险的单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。
3、甲类 甲类综合保障计划缴费及入账比例：甲类计划住房账户可实现浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交：乙类 乙类综合保障计划缴费及入账比例：参加乙类计划的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。
4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。
5、苏州工业园区：甲类计划：社保最低缴费基数3368元，最高缴费基数26400元；乙类计划：社保最低缴费基数3368元，最高缴费基数19335元；吴江区：最新社保缴费基数下限：3368元/月，缴费基数上限：19335元/月。
苏州园区社保怎么交
社保缴费比例细则：灵活就业人员：①基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算；②基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。
苏州园区社保每月几号缴纳 个人社保的缴纳方法： 以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 参保条件：城镇户口或农转非户口。 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
根据目前的政策，苏州缴纳社保的途径有以下两种：有单位的职工，与用人单位签订劳动合同后，通过单位缴纳社保；没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门，办理社保登记手续。
档案托管市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前，须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续，并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序，对原有的缴费年限进行核准。
关于苏州社保个人怎么交，要分为很多种情况，第一个就是外地户籍人员参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在苏州市的，可按灵活就业参保形式进行参保缴费。
苏州园区个人缴纳方法：①去当地社保局 如果自己是自由撰稿人，是在户口所在地工作生活的，要自己缴纳职工社保去当地的社保局就可以了。
苏州园区乙类社保(公积金)包含什么?
A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
类型三：新参保人员（乙类+住房公积金）（1）可购买苏州大市范围内的房源；（2）可按《苏州工业园区住房公积金管理办法》享受优惠贷款利率；（3）可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。
乙类综合保障计划（简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
苏州园区乙类公积金是指：社会保障计划类型。苏州工业园区从 2011年 7月1日起将施行社会保险 (公积金)制度，取消公积金A、 B、 C三类综合保障计划，设立甲、乙两类综合社会保障计划。
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