工伤申请待遇应该准备什么资料
(6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。(7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
法律分析:根据《工伤保险条例》的有关规定,申请工伤保险待遇必须先提交劳动能力鉴定、工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。
法律分析:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤医疗补助金申请条件有哪些
具备以下条件:存在劳动合同关系,用人单位合法为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者患病或受伤已被法定程序认定为工伤。劳动者因工致残,被劳动能力鉴定部门评定为五级至十级伤残。
需要同时满足以下条件才可以顺利申领一次性医疗补助金:劳动者和用人单位之间有劳动合同关系,并且单位已经为劳动者按时足额缴纳了工伤保险费。劳动者患病或者所受到的伤害被依法认定为工伤。
申领工伤医疗补助的前提是你因为工作原因而致伤,否则是不行的。这与工厂面临破产没有关系的。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
领取工伤一次性医疗补助金需要以下材料:工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件)。解除劳动合同手续(复印件)。领取一次性就业补助金凭证。
工伤人员一次性工伤医疗补助金待遇申请条件从业人员经区人力资源和社会保障局认定为工伤或确认为老工伤。用人单位(建设项目)按规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。从业人员与用人单位解除或终止劳动关系。
工伤赔偿需要哪些手续
1、(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
2、单位出具的 垫付医疗费 用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。
3、个人申请工伤需要的材料有个人的身份证明;工伤认定申请表;个人与单位签订的劳动合同书或者其他能证明存在着劳动关系的材料;以及正规的医疗机构出具的诊断证明或职业病鉴定证明等。
4、工伤赔偿申请劳动仲裁需要什么材料 工伤赔偿申请劳动仲裁徐涛要准以下材料作为参考,具体可询问当地劳动仲裁庭办公人员:申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;身份证明。
5、(6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。(7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
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