“三险一金”以及“五险一金”具体指什么?作何用处
1、三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
2、是指中国的社会保险和住房公积金制度中的两种不同组合。三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。三险一金详解 三险一金是中国社会保障体系中的基本组成部分，旨在为劳动者提供一定的生活保障。
3、“五险一金”讲的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
4、三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。五险一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险，且这两险都有企业全部承担费用。
三险包括什么交多少钱
“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。只要劳动者和所在单位签署了正式劳动合同，用人单位就应该为员工缴纳三险。三险由劳动者本人和单位共同缴纳。单位和个人的承担比例一般是：养老保险用人单位承担20%，个人承担8%；医疗保险用人单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
险1金交费比例：养老保险是单位20%，个人8%；医疗保险是单位8%，个人2%；失业保险是单位2%，个人1%；住房公积金是5%~15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。
灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。社保三险是针对五险来说的，社保三险主要针对的是农村户口的缴费。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。
个人交的三险包括养老保险、医疗保险和失业保险。 养老保险 养老保险是为了解决个人在退休后的生活问题，确保其基本生活需求。个人缴纳的部分养老保险费用会累积在个人账户中，等达到法定退休年龄后，可以领取养老金。 医疗保险 医疗保险主要是为了个人因病或者受伤产生的医疗费用提供一定比例的报销。
社保只查到了三险是只交了三险吗
1、社保只查到了三险是只交了三险。三险是最基本的社会保险，是五险的前身，包括养老保险、医疗保险与失业保险。
2、五险只查到三险，因为有三险是由企业和个人共同缴纳的保费。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。所以，个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。
3、查询社会保险时，发现只有养老保险、医疗保险和工伤保险（通常简称三险）显示，这可能意味着个人的失业保险和生育保险还未被纳入记录。五险的缴纳责任分配通常为：单位承担养老保险20%，个人8%；医疗保险6%，个人2%；失业保险单位1%，个人1%；生育保险全由单位承担，工伤保险也由单位负担。
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