深圳市五险一金
1、深圳五险一金最少缴纳的金额是根据深圳市五险一金的缴费基数下限和缴费比例进行计算的，具体如下：养老保险：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。
2、深圳五险一金个人缴费金额与用户的缴纳比例、缴费基数有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。
3、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%。
4、工伤保险根据行业确定。住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。
5、深圳养老保险最低缴费金额：单位为286元；个人为176元。深圳医疗保险最低缴费金额：单位为427元；个人为117元。深圳失业保险最低缴费金额：单位为4元；个人为6元。
6、深圳五险一金具体包括的内容五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。深圳五险一金缴纳比例养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。
深圳五险一金缴纳比例
法律分析：深圳五险一金缴纳比例如下：深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例2%+0.5%，个人缴纳2%，共7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。
深圳五险一金个人缴费金额与用户的缴纳比例、缴费基数有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%。
深圳五险一金是什么?
法律分析：深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。公司按照规定给员工购买五险一金。
法律分析：深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司应该依法给员工购买五险一金，没有购买的，员工可以向劳动局投诉。
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%。
深圳五险一金具体包括的内容 五险指的是 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 。一金指的是 住房公积金 。 深圳五险一金缴纳比例 养老保险： 公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。
【法律分析】：社保五险主要指：养老保险：由统筹基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。医疗保险：医疗保险是为在职职工提供的一种住院医疗保障。
深圳五险是什么意思
1、法律分析：深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司应该依法给员工购买五险一金，没有购买的，员工可以向劳动局投诉。
2、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%。
4、深圳五险一金具体包括的内容五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。深圳五险一金缴纳比例养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。
5、五险指的是社保，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，如果加上一金就是住房公积金。
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