工伤哪些费用由公司承担
1、法律分析：首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者工伤的情形，如果公司未对劳动者购买工伤保险的情形，其工伤保险待遇和相关费用都由其公司来进行承担。
3、法律分析：如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。
4、综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，公司需要承担的费用包括工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
5、法律主观：员工工伤公司应该承担的费用有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
法律主观：公司员工被认定为工伤的，应该有以下赔偿：工伤医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；一次性伤残补助金；以及申请鉴定劳动能力的费用等。
法律主观：用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。
供养亲属抚恤金 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
关于工伤死亡的赔偿标准是怎么规定的？ 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。
工伤死亡企业赔偿部分
法律分析：工伤死了如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所有死亡赔偿都由用人单位赔。如果缴纳了工伤保险，职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付，包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
法律分析：职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。
工伤死亡的赔付费用包含：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
关于工伤死亡的赔偿标准是怎么规定的？ 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。
用人单位是工伤死亡赔偿的支付方吗
1、法律主观：参加了工伤保险的，由 工伤保险基金 支付；没有参保的由用人单位支付。
2、法律主观：工伤死亡的赔偿金一般是由工伤保险基金支付的，具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目；如果单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费用的，则相关项目的费用由单位支付。
3、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
4、职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。
5、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
企业职工因工死亡单位应该赔偿哪些?
法律主观：公司员工被认定为工伤的，应该有以下赔偿：工伤医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；一次性伤残补助金；以及申请鉴定劳动能力的费用等。
法律主观：在职职工因病死亡单位有下列补偿： 丧葬费 ，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月 工资 3个月的标准发给。 抚恤金 。
职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。
支付工伤保险金：根据工伤保险条例规定，工伤保险金应包括伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、住院伙食补贴、护理费、丧葬费等。
工伤死亡的赔付费用包含：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
工伤死亡企业承担的费用：丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡医疗费由谁出
1、法律主观：工伤医疗费用 符合规定标准的，由 工伤保险基金 支付；未参保的由用人单位支付。
2、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，一般情况下，超过范围的，工伤保险基金不予报销。
3、在中国，工伤的医药费主要由工伤保险支付。劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时，治疗期间产生的医疗费用由所在单位先行垫付，然后向工伤保险机构申报工伤并提交相关证明材料。
4、这部分钱都是由工伤保险来负担的。如果工伤保险部门认定不是工亡的话就需要与用人单位进行协商了。
5、法律分析：员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
到此，以上就是小编对于工伤死亡谁出钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
