最近阳光财险在为其控股公司和阳光人寿的招聘启事中，对频繁跳槽者再次祭起了“免谈牌”。

　　在其近日的招聘广告中，阳光保险没有对应聘者提出更多的要求，反而列出了更多“免谈”的内容，其中重要的一项就是拒绝在“三家以上同业公司工作过”的人士。在目前专业人才严重不足，人才大战愈演愈烈，频繁跳槽成为保险业一道独特的风景的时候，阳光保险再次祭出拒绝频繁跳槽者的大旗。

　　业内人士认为，阳光的“拒绝”，既成为对频繁跳槽者的“免谈牌”，同时也成了对优秀人才更有力的吸引。