通过对不同类型的企业用工需求进行对比，记者发现，99人以下的小型企业招聘需求明显增加，100至999人规模的企业需求平稳释放，占比都已达到了四成。各类文创工坊、民宿餐吧、买手店不断涌现，“专精特新”加快培育，中小企业招聘需求进一步释放。

记者从各地人社部门了解到，在这个招聘季，技术技能岗位需求扩张明显，和普工相比，结构由“三七开”变为“五五开”。传统工种里的电工、焊工、钣金工，以及新兴工种里的信息工程师、电气工程师等岗位的需求增幅明显。江苏常州市这家新材料企业2月份就发出数百份招聘需求。

在河北，人社部门集中输送100名“河北福嫂”进京务工就业，她们主要从事育婴、母婴护理、养老照护等家政服务，进行适应性岗前培训后，精准对接上岗。

记者在广东“南粤春暖”大型招聘会上看到，1300多家企业提供了7万多个就业岗位。其中，制造业企业400多家，技术类岗位占比达到45%。

记者从全国人力资源市场信息监测中心了解到，制造业仍是吸纳就业大户，招聘需求占全国三成半。智联招聘数据显示，高端制造、新能源都是这个春季的热招领域。工业自动化、新能源、大型机电设备招聘职位数同比增幅分别为5.9%、3.2%、2.6%。

对求职意愿的调查显示，杭州、武汉、成都、重庆等新一线城市成为人才异地求职奔赴的高地，对年轻人的吸引力更大，其中，有42.4%的“00后”求职者，把简历都投向了新一线城市。

江苏常州市某企业负责人 吴恺：今年一到二月份，我们的海内外订单额增加了近20%，现在，我们需要一批与光学专业相关、拥有材料研发经验并能实现创新成果转化的高水平人才。

根据全国人力资源市场信息监测中心的大数据统计，春季招聘市场需求稳中有增，全国已累计举办各类招聘活动3.6万场，发布岗位2900万个。

此外，智联招聘数据显示，最近一个月，蓝领岗位招聘需求上涨。其中，包装工招聘职位数同比增长129.7%，排名第一。客货运司机、家政、配送、机械设备维修等岗位招聘同比涨幅均排名前列。在深圳的招聘会上，物流配送、货运司机都成为热门岗位。

班长哭着说真的不能再生了进入春季，企业复工、劳动力返岗，就业市场进入活跃期。记者对各地人社部门、人力资源服务机构等提供的春季招聘大数据进行分析，戳视频，来看看这个春季的就业市场有什么特点。

春节后居家服务订单多但人手紧，商圈消费、文娱休闲等火爆出圈，家政、康养护理、零售、住宿餐饮、文化旅游、交通出行等行业招聘需求相应走高。随着气温回升，春暖花开，人们增加了户外踏青、休闲娱乐等活动，带动相关行业招聘需求快速增长。物流、旅游度假、酒店餐饮行业节后一个月招聘职位数同比增速位列前三，分别为28.3%、26.8%和9%。

广西新福兴硅科技有限公司招聘主管 陈丽珠：招聘岗位有20多个，提供就业的岗位人数有将近500人，我们这边年薪综合是15万到20万左右。